Administrarea personalului poate părea simplă, dar greșelile pot avea consecințe juridice și financiare serioase.
1. Contracte de muncă incomplete
Multe companii folosesc modele generice care nu respectă cerințele legale. Fiecare contract trebuie personalizat.
2. REVISAL neactualizat
Trebuie actualizat în max 3 zile lucrătoare. Întârzierile atrag amenzi semnificative.
3. Calcul greșit al concediilor
Drepturile de concediu se calculează proporțional cu perioada lucrată.
4. Lipsa regulamentului intern
Obligatoriu pentru toți angajatorii cu cel puțin un angajat.
5. Nerespectarea procedurii de concediere
Încetarea contractului trebuie să urmeze strict procedura legală. O concediere neconformă poate fi anulată de instanță.
Evită aceste greșeli cu specialiștii CoreBusiness!